Familienfreundlichkeit

Praktische Beispiele aus der Medienlandschaft

• Eine neue Studie zum Thema Familienfreundlichkeit wertete Kriterien wie Bildung, Straftaten oder Arbeitslosigkeit aus.

• Familienfreundlichkeit ist seit vielen Jahren eines der wichtigsten Themen in unserer Stadt.

• Jobsharing ist kein Goodie an Mitarbeiter, das man gönnerhaft, nur wegen Familienfreundlichkeit oder einer Frauenquote vergibt.

• Diese Zahlen sprechen eine klare Sprache und bestätigen das Ergebnis des 'Unternehmensmonitors Familienfreundlichkeit 2016'.

• Familienfreundlichkeit soll öffentlich anerkannt werden - Konkrete Maßnahmen von Unternehmen gefordert - Vorschlag für "Notfallszimmer"

• Sachen Kinder- und Familienfreundlichkeit neue Maßstäbe setzt.

• Wir können Familienfreundlichkeit doch nicht alleine über neue „Kita“-Angebote definieren.

• Familienfreundlichkeit ist auch in der Gastronomie ein Schlagwort, mit dem viele Restaurants werben.

• Als Zeichen der Familienfreundlichkeit gab es diesen roten Faden zur erfolgreichen Erziehung bisher nur in Jever.

• Bisher beschränkt sich die Familienfreundlichkeit von Betrieben meist auf Angebote für junge Eltern.

• Dagegen sei es notwendig, Familienfreundlichkeit zur alltäglichen Unternehmenskultur auszubauen.

• Als Familienbetrieb legten die Geschäftsführer besonderen Wert auf Familienfreundlichkeit.

• Die Städte Koblenz und Mainz gehören in Sachen Familienfreundlichkeit zu den "aufstrebenden Regionen" in Deutschland.

• Unternehmen entdecken die Familienfreundlichkeit als Wettbewerbsfaktor.

• Als Beitrag für mehr Familienfreundlichkeit lobte Merkel das Elterngeld.

• Die zuständige Ministerin Ursula von der Leyen (CDU) sagte, die Familienfreundlichkeit solle ein Markenzeichen deutscher Unternehmen werden.

• Es gebe bislang keine verläßlichen Statistiken über den derzeitigen Stand der Familienfreundlichkeit in den Betrieben.

• "Familienfreundlichkeit ist der Standortfaktor der Zukunft", lautete die Botschaft der Ministerin zur Studie.

• Miteinander und Familienfreundlichkeit werden stattdessen ganz groß geschrieben.

• Wenn Unternehmen Humankapital ausbilden wollen, dürfen sie sich allerdings nicht auf Familienfreundlichkeit und Qualifizierung beschränken.

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