Humankapital

Praktische Beispiele aus der Medienlandschaft

• Kritik am Einbürgerungsrecht der Ampel: „Menschen werden auf reines Humankapital reduziert

• Dass das künftige Humankapital so wenig über seine quasinatürliche Umgebung weiß, wird folgerichtig als Problem erachtet.

• Die Mitglieder profitieren von der echt globalen Reichweite und können ihr Humankapital effizienter und zielgerichteter einsetzen.

• Es geht in Brüssel nach wie vor ums Humankapital und nicht zuletzt das, was transnational operierende Unternehmen benötigen.

• Erhebliche Verluste beim Humankapital sind auch signifikante Verluste am Gesamtvermögen.

• Hoffentlich geht es irgendwann über das hinaus, was sich als "Humankapital" vermarkten lässt.

• Aus dem anfänglichen "brain drain", dem Verlust von Fachkräften, wird auf diese Weise ein "brain gain": ein Gewinn von Humankapital.

• Ökonomisch gesehen, sind sie nicht das Humankapital, das sich europäische Politiker wünschen.

• Man sollte lieber mal in "Humankapital" investieren.

• Wie kommt es zu einer so zynischen Verachtung der eigenen Jugend und zu einer Verschwendung von Humankapital?

• Das Management des Humankapitals ist eine der Kernkompetenzen in der Entwicklung des Unternehmens.

• Major Koch und Oberstabsfeldwebel Becker lächeln gequält. Ausrüstung und Humankapital ließen sich nicht in einen Topf werfen, sagen sie.

• Die Eigenkapitalbildung ist zu verbessern, die Risikokapitalmärkte sind zu stärken, und die Bildung von Humankapital ist zu forcieren.

• Nun ist das Scheusal gefunden; es lautet: Humankapital.

• Kein Lehrer, der vor seiner träge dösenden Klasse steht, denkt: Schaut euch dieses in den Sand gesetzte Humankapital an!

• Wenn Unternehmen Humankapital ausbilden wollen, dürfen sie sich allerdings nicht auf Familienfreundlichkeit und Qualifizierung beschränken.

• Gegen das "Nachlassen der Qualität des Humankapitals" helfe nur, in Bildung zu investieren.

• Sie immunisiert gegen Wettbewerb und verstellt die Erkenntnis, dass Bildung eine Investition in das Humankapital junger Menschen ist.

• Von den Mittelständlern testen dagegen nur 60 Prozent ihr "Humankapital" gezielt auf vorhandene Schwachstellen.

• Dennoch wird gerade das Humankapital bei der Debatte um wirtschaftliche Entwicklung in den armen Ländern sträflich vernachlässigt.

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